※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 115/01/13 114/11/05 114年府勞檢字1140321770號 諾瓦材料科技股份有限公司(楊聯智) 勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
2 桃園市 115/01/13 114/11/05 114年府勞檢字11403217701號 諾瓦材料科技股份有限公司(楊聯智) 勞基法第70條 未依規定訂立工作規則或未將工作規則報請當地主管機關核備或未將核備後之工作規則公開揭示之 20,000
3 桃園市 114/12/05 114/10/17 114年府勞條字第1140297251號 諾瓦材料科技股份有限公司(負責人:楊聯智) 性別平等工作法第21條第2項 育嬰留職停薪遭不利處分 20,000 申請審議
4 桃園市 114/12/05 114/10/17 114年府勞條字第1140297217號 諾瓦材料科技股份有限公司(負責人:楊聯智) 性別平等工作法第21條第1項 育嬰留職停薪復職遭拒 20,000 申請審議
5 桃園市 114/06/03 114/04/11 114年府勞檢字1140093581號 諾瓦材料科技股份有限公司(楊聯智) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000 行政救濟中
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 114/08/11 114/06/27 114年府勞檢字第1140172065號 諾瓦材料科技股份有限公司(楊聯智) 職業安全衛生設施規則第116條第11款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應規定駕駛者或有關人員負責執行:駕駛者離開其位置時,應將吊斗等作業裝置置於地面,並將原動機熄火、制動,並安置煞車等,防止該機械滑走。
2 桃園市 114/08/11 114/06/27 114年府勞檢字第11401720651號 諾瓦材料科技股份有限公司(楊聯智) 危害性化學品標示及通識規則第5條第1項暨職業安全衛生法第10條第1項
危害性化學品標示及通識規則第17條第1項第2款暨職業安全衛生法第10條第1項
雇主對裝有危害性化學品之容器,應依附表一規定之分類及危害圖式,參照附表二之格式明顯標示下列事項,所用文字以中文為主,必要時並輔以作業勞工所能瞭解之外文。
雇主為防止勞工未確實知悉危害性化學品之危害資訊,致引起之職業災害,應製作危害性化學品清單,其內容、格式參照附表五。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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