※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/12/08 114/10/09 勞職授字第1140255034號 詠順科技股份有限公司(陳建言) 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於高度在二公尺以上之工作場所邊緣及開口部分,勞工有遭受墜落危險之虞者,未設有適當強度之護欄、護蓋等防護設備。
2 職業安全衛生署 114/10/07 114/08/28 勞職授字第1140254064A號 詠順科技股份有限公司(陳建言) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主未於8小時內通報勞動檢查機構。
3 職業安全衛生署 114/10/07 114/08/28 勞職授字第1140254064號 詠順科技股份有限公司(陳建言) 職業安全衛生設施規則第57條第2項、同規則第287條暨職業安全衛生法第6條第1項 前項機械、設備及其相關配件停止運轉或拆修時,有
彈簧等彈性元件、液壓、氣壓或真空蓄能等殘壓引起
之危險者,雇主未採釋壓、關斷或阻隔等適當設備或
措施
雇主對於勞工有暴露於高溫之虞者,未置備安全衛生防護具,並使勞工確實使用。
4 職業安全衛生署 109/07/07 109/04/14 勞職授字第1090201462號 詠順科技股份有限公司 職業安全衛生設施規則第116條第1項第1款、職業安全衛生設施規則第127條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞動場所作業之車輛機械,未規定駕駛者或有關人員負責執行:除非所有人員已遠離該機械,否則不得起動。
對於堆高機之操作,不得超過該機械所能承受之最大荷重,且其載運之貨物未保持穩固狀態,防止翻倒。
5 職業安全衛生署 109/05/04 109/02/06 勞職授字第1090200384號 詠順科技股份有限公司 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 112/05/10 112/03/20 保退三字第11260025320號 詠順科技股份有限公司(陳建言) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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