※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/02/05 114/12/12 勞職授字第1140255626A號 裕瑋鋁業股份有限公司 (陳佐瑋) 職業安全衛生法第27第1項第1、2、3、4款 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設置協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。...。
2 職業安全衛生署 115/02/05 114/12/12 勞職授字第1140255626號 裕瑋鋁業股份有限公司 (陳佐瑋) 職業安全衛生法第26第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
3 職業安全衛生署 113/08/01 113/06/05 勞職授字第1130204544號 裕瑋鋁業股份有限公司(陳佐瑋) 職業安全衛生設施規則第37條第1、3、7款、同規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 1.雇主設置之固定梯,未依下列規定:(一)應具有堅固之構造、(三)踏條與牆壁間應保持16.5公分以上之淨距、(七)梯之頂端應突出板面60公分以上。
2.雇主對於在高度二公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具,但經雇主採安全網等措施者,不在此限。
4 職業安全衛生署 113/06/07 113/04/16 勞職授字第1130203811A號 裕瑋鋁業股份有限公司(陳佐瑋) 缺氧症預防規則第20條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主使勞工從事缺氧危險作業時,未於每一班次指定缺氧作業主管從事下列監督事項。
5 職業安全衛生署 113/06/07 113/04/16 勞職授字第1130203811號 裕瑋鋁業股份有限公司(陳佐瑋) 職業安全衛生法第49條第1款 發生墜落致死職業災害。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/08/12 113/06/03 保退三字第11360065070號 裕瑋鋁業股份有限公司(陳佐瑋) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 113/07/10 113/05/29 勞局納字第11301834041號 裕瑋鋁業股份有限公司(陳佐瑋) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
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