※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
~
(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 高雄市 113/05/03 113/03/20 高市勞條字第11331323500號 裕榮食品股份有限公司(洪俊良) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假。
100,000
2 高雄市 107/10/02 107/09/07 高市勞條字第10736838900號 裕榮食品股份有限公司(洪宗喜) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工
3 高雄市 107/02/27 106/10/23 高市勞條字第10638767100號 裕榮食品股份有限公司(洪宗喜) 勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資
4 高雄市 107/05/04 106/08/30 高市勞條字第10637531600號 裕榮食品股份有限公司(洪宗喜) 勞動基準法第13條
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第36條
勞動基準法第59條
雇主終止契約於勞工在第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間
工資未全額直接給付勞工
未使勞工每七日中有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日
未依規定給予勞工職業災害補償
5 高雄市 106/08/08 106/05/31 高市勞條字第10634752200號 裕榮食品股份有限公司(洪宗喜) 勞動基準法第56條第2項 未依規定提撥其差額,並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議
共2頁,跳至第
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 115/03/12 115/02/25 高市勞檢字第11570439300號 裕榮食品股份有限公司(洪俊良) 職業安全衛生法第6條第1項第1款 對於使勞工從事粿條壓延整平作業,其工作必須在運轉狀態下施行,未於危險之部分設置護罩、護圍等安全設施。
2 高雄市 113/09/18 113/07/22 高市勞檢字第11371305100號 裕榮食品股份有限公司(洪俊良) 職業安全衛生法第6條第1項第8款 對於蒸煮鍋設備,未採上鎖或設置標示等措施;勞工有暴露於高溫之虞者,未置備安全衛生防護具,並使勞工確實使用,導致該機械遭啟動,造成勞工發生職業災害。
3 高雄市 107/09/04 107/06/21 高市勞檢字第10771137100號號 裕榮食品股份有限公司(洪宗喜) 職業安全衛生法第6條第1項第5款 使勞工以合梯當作工作面之上下設備使用。
共1頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第