※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/07/05 113/05/24 北市勞動字第11360061791號 裕利股份有限公司(葛約翰) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 100,000
2 台北市 112/11/06 112/09/19 府勞動字第11260097951號 裕利股份有限公司(凱珀斯) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條第1項
延長工作時間超過法令規定
延長工作時間未依規定加給工資
320,000
3 桃園市 112/01/04 111/11/30 111年府勞檢字1110333509號 裕利股份有限公司(凱珀斯Martinus Leopold Kuijpers) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 300,000
4 桃園市 111/05/04 111/03/24 111年府勞檢字1110073058號 裕利股份有限公司(凱珀斯(Martinus Leopold Kuijpers)) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 550,000
5 台北市 110/09/03 110/07/22 北市勞動字第11060250231號 裕利股份有限公司(許待明(Timothy Toi-Ming Hui)) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 110/03/05 109/12/21 北市勞職字第10961202471號 裕利股份有限公司 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項
職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第1、2、3、4、5、6、7、8款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款
未僱用(或特約)從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
2 桃園市 108/06/10 108/04/17 府勞檢字第1080090689號 裕利股份有限公司(許待明) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者,雇主應於八小時內通報勞動檢查機構:一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上,且需住院治療。四、…。
3 桃園市 108/01/10 107/11/16 府勞檢字第1070285230號 裕利股份有限公司(許待明) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模,置職業安全衛生業務主管及管理人員(以下簡稱管理人員)。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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