※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 110/09/03 110/07/22 北市勞動字第11060250231號 裕利股份有限公司(許待明(Timothy Toi-Ming Hui)) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
2 桃園市 108/12/06 108/10/21 108年府勞檢字1080258268號 裕利股份有限公司(許待明(Timothy Toi-Ming Hui)) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
3 台北市 108/10/05 108/08/13 北市勞動字第10860337401號 裕利股份有限公司(許待明(Timothy Toi-Ming Hui)) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 勞動部108年汽車貨運業勞動條件檢查專案
4 台北市 107/05/07 107/03/06 北市勞動字第10730220000號 裕利股份有限公司(許待明(Timothy Toi-Ming Hui)) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄
5 桃園市 110/02/05 109/12/21 109年府勞檢字1090329865號 裕利股份有限公司(許待明) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 1,000,000
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 110/03/05 109/12/21 北市勞職字第10961202471號 裕利股份有限公司 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項
職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第1、2、3、4、5、6、7、8款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款		 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，未採取相關暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年。
2 桃園市 108/06/10 108/04/17 府勞檢字第1080090689號 裕利股份有限公司(許待明) 職業安全衛生法第37條第2項第3款 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：一、…。三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。四、…。 30,000
3 桃園市 108/01/10 107/11/16 府勞檢字第1070285230號 裕利股份有限公司(許待明) 職業安全衛生管理辦法第3條第1項暨職業安全衛生法第23條第1項 第二條所定事業之雇主應依附表二之規模，置職業安全衛生業務主管及管理人員（以下簡稱管理人員）。 30,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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