※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 114/01/06 113/11/27 北市勞動字第11360277731號 蒂鑽石材晶化科技有限公司(王偉駿) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 20,000
2 台北市 113/02/05 112/12/28 府勞動字第11260356701號 蒂鑽石材晶化科技有限公司(王偉駿) 勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第38條第4項		 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資		 220,000
3 台北市 111/12/05 111/10/17 北市勞動字第11160286761號 蒂鑽石材晶化科技有限公司(王偉駿) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第2項		 工資未依法給付給勞工
未依法給付休息日工作之工資		 120,000
4 台北市 111/01/05 110/11/23 北市勞動字第11060258931號 蒂鑽石材晶化科技有限公司(王偉駿) 勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第2項		 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資		 40,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 113/03/05 113/01/10 北市勞職字第11261237121號 蒂鑽石材晶化科技有限公司(王偉駿) 職業安全衛生法第22條第1項 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
2 台北市 112/09/05 112/07/27 府勞職字第11260788171號 蒂鑽石材晶化科技有限公司(王偉駿) 勞工健康保護規則第3條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 未僱用（或特約）從事勞工健康服務之醫師及護理人員辦理臨場健康服務。
3 台北市 111/06/03 111/03/01 北市勞職字第11160355041號 蒂鑽石材晶化科技有限公司(王偉駿) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款
職業安全衛生法第37條第2項第3款		 通道等未保持安全狀態或防跌等預防措施。
發生職業災害未於8小時內通報。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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