※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 110/06/04 110/04/28 北市勞動字第11060069651號 萬達國際物流股份有限公司(王成發) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000
2 台北市 105/01/19 104/10/26 府勞動字第10435992300號 萬達國際物流股份有限公司(王成發) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 111/03/04 110/12/14 北市勞職字第11061258261號 萬達國際物流股份有限公司(王成發) 職業安全衛生管理辦法第3條第3項暨職業安全衛生法第23條1項 專職管理人員未常駐廠場執行業務或有兼任其他工作情形。
2 台北市 110/03/05 109/12/30 北市勞職字第10961250931號 萬達國際物流股份有限公司 勞工健康保護規則第4條第1項暨職業安全衛生法第22條第1項 未依臨場服務頻率,辦理臨場健康服務。
3 台北市 110/02/05 109/11/30 北市勞職字第10961146771號 萬達國際物流股份有限公司 職業安全衛生教育訓練規則第16條第1項暨職業安全衛生法第32條第1項
職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第1、2、3、4、5、6、7、8款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款
職業安全衛生管理辦法第3條第2項暨職業安全衛生法第23條第1項
未施以必要安全衛生教育及訓練。
雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,未採取相關暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年。
未依規定設置專職之職安管理人員
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 111/05/10 111/03/21 保退三字第11160026001號 萬達國際物流股份有限公司(王成發) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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