違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
(輸入格式範例：1060101)

法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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下載格式

勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額
1	台北市	114/01/06	113/11/28	北市勞動字第11360277251號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞動基準法第24條第2項	未依法給付休息日工作之工資	100,000
2	台北市	113/02/05	112/12/28	府勞動字第11260356481號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞動基準法第24條第2項勞動基準法第38條第4項	未依法給付休息日工作之工資勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資	320,000
3	台北市	111/07/05	111/05/31	北市勞動字第11160159701號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞動基準法第80條	拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務	60,000
4	台北市	111/04/06	111/02/25	北市勞動字第11160041491號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞動基準法第80條	拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務	30,000
5	台北市	108/10/05	108/08/06	北市勞動字第10860336111號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞動基準法第39條勞動基準法第24條第1項勞動基準法第24條第2項	假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資延長工作時間未依規定加給工資未依法給付休息日工作之工資

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網請點此)、 (查詢職場重大災害檢查訊息請點此)

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	備註說明
查無資料

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金
1	勞動部勞工保險局	112/12/11	112/10/26	保退一字第11269911105號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞工退休金條例第19條第1項	雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。	258,256
2	勞動部勞工保險局	112/10/11	112/08/24	保退一字第11269911085號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞工退休金條例第19條第1項	雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。	539,744
3	勞動部勞工保險局	112/08/10	112/06/26	保退一字第11269911065號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞工退休金條例第19條第1項	雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。	526,970
4	勞動部勞工保險局	112/06/12	112/04/26	保退一字第11269911045號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞工退休金條例第19條第1項	雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。	261,780
5	勞動部勞工保險局	111/12/12	111/10/26	保退一字第11169911105號	菲夢絲國際美容股份有限公司(黃河南)	勞工退休金條例第19條第1項	雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。	262,613

職業安全衛生法
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