※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法裁罰公告事項,屬地方勞工行政主管機關權責,本系統公告資料係由各地方勞工行政主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。
 
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 107/11/08 107/08/13 勞職授字第1070203784號 華通電腦股份有限公司 職業安全衛生法第26條第1項 以其事業之全部或一部分交付承攬時,未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。
2 職業安全衛生署 107/11/08 107/08/13 勞職授字第1070203785號 華通電腦股份有限公司 職業安全衛生管理辦法第3條第2項暨職業安全衛生法第23條第1項 事業單位勞工人數在一百人以上者,所置管理人員非為專職,經通知限期改善,屆期未改善。
3 職業安全衛生署 107/11/08 107/08/13 勞職授字第1070203786號 華通電腦股份有限公司 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條暨職業安全衛生法第14條第2項 對於優先管理化學品(指定之化學品),未報請中央主管機關備查,並登錄於指定之資訊網站。
4 職業安全衛生署 107/11/08 107/08/13 勞職授字第1070204137號 華通電腦股份有限公司 特定化學物質危害預防標準第25條暨職業安全衛生法第6條第1項 供輸特定化學物質之特定化學設備,未於勞工易見之處,標示輸送對象設備。
5 職業安全衛生署 107/11/08 107/08/01 勞職授字第1070203917號 華通電腦股份有限公司 特定化學物質危害預防標準第36條
粉塵危害預防標準第20條、第21條
職業安全衛生設施規則第178條暨職業安全衛生法第6條第1項
特定化學物質未依規定於作業場所設置緊急沖淋設備;粉塵作業未有粉塵作業主管從事監督指揮作業且未依規定禁止飲食或吸菸,並揭示於明顯易見之處所;氫氧化鈉之輸送軟管,其管線未依規定標示該物質輸送方向。
6 職業安全衛生署 107/08/08 107/05/17 勞職授字第1070202618號 華通電腦股份有限公司 職業安全衛生設施規則第277條第2項
特定化學物質危害預防標準第25條、第50條暨職業安全衛生法第6條第1項
供給勞工使用之個人防護具或防護器具,未依依國家標準 CNS 14258 Z3035 辦理
為防止供輸原料、材料及其他物料於特定化學設備之勞工因誤操作致丙類第一種物質或丁類物質之漏洩,未於該勞工易見之處,標示該原料、材料及其他物料之種類、輸送對象設備及其他必要事項
對製造、處置或使用特定化學物質之作業場所,未依規定置備與同一工作時間作業勞工人數相同數量以上之適當必要防護具,並保持其性能及清潔,使勞工確實使用。
7 職業安全衛生署 107/08/08 107/05/08 勞職授字第1070201958號 華通電腦股份有限公司 勞工作業環境監測實施辦法第10條之2第3項暨職業安全衛生法第12條第3項 研訂之作業環境監測監測計畫未使所組成之監測評估小組共同簽名作成紀錄。
8 職業安全衛生署 107/08/08 107/05/08 勞職授字第10702019581號 華通電腦股份有限公司 特定化學物質危害預防標準第40條、第50條暨職業安全衛生法第6條第1項 禁止勞工在特定化學物質作業場所吸菸或飲食,未將其意旨揭示於該作業場所之顯明易見之處
對製造、處置或使用特定化學物質之作業場所,未依同一工作時間作業勞工人數置備相同數量以上之適當必要防護具,使勞工確實使用。
9 職業安全衛生署 107/08/08 107/05/08 勞職授字第10702019582號 華通電腦股份有限公司 優先管理化學品之指定及運作管理辦法第6條第1項暨職業安全衛生法第14條第2項 對於優先管理化學品,未報請中央主管機關備查,並每年定期更新。
10 桃園市 107/06/06 107/04/12 107年府勞檢字1070073680號 華通電腦股份有限公司(吳健) 勞基法第39條 例假、休息日、第37條所定之休假
及特別休假未依規定加給工資
共2頁,跳至第