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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 產業園區管理局 115/09/02 115/08/17 經園環安字第1150106545號 華泰電子股份有限公司(董悅明) 勞動基準法第24條第1項 延長工時未依規定加給工資 150,000
2 產業園區管理局 115/07/06 115/06/30 經園環安字第1150104979號 華泰電子股份有限公司(董悦明) 性別平等工作法第21條第2項 受僱者為生理假相關之請求，遭受不利處分 20,000
3 產業園區管理局 115/06/11 115/05/13 經園環安字第1150103726號函 華泰電子股份有限公司(董悦明) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項		 未給付延長工時工資
每7日中未有3日之休息作為例假及休息日		 250,000
4 產業園區管理局 115/02/01 115/01/27 經園環安字第1150100856號 華泰電子股份有限公司(董悦明) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄或出勤紀錄未依規定保存5年 90,000
5 產業園區管理局 114/11/06 114/10/15 經園環安字第1140108102號 華泰電子股份有限公司(董悦明) 勞動基準法第36條 使勞工例假工作 50,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 產業園區管理局 114/07/16 114/05/13 經園環安字第1140103788號 華泰電子股份有限公司經三廠(董悅明) 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者，應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料，應採上鎖或設置標示等措施，並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料