※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 產業園區管理局 113/12/04 113/11/14 經園高環字第1130103047號 華東科技股份有限公司(焦佑衡) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項		 未依規定給付工作日加班費
未依規定給付休息日加班費		 100,000
2 產業園區管理局 113/06/03 113/05/29 經園高環字第1130101394號 華東科技股份有限公司(焦佑衡) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第35條		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
使勞工繼續工作4小時未有至少30分鐘之休息		 140,000
3 加工出口區管理處 112/09/01 112/08/23 經加高四字第1120101475號 華東科技股份有限公司(焦佑衡) 性別工作平等法第21條第1項 未依法給足正常工時10小時勞工生理假時數
4 加工出口區管理處 112/09/05 112/08/23 經加高四字第1120101475號 華東科技股份有限公司(焦佑衡) 勞動基準法第38條第2項 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 20,000
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 產業園區管理局 114/07/16 114/06/06 經園高環字第1140101605號 華東科技股份有限公司(焦佑衡) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
2 產業園區管理局 113/05/10 113/04/19 經園高環字第1130101023號 華東科技股份有限公司(焦佑衡) 特定化學物質危害預防標準第23調暨職業安全衛生法第6條第1項 處置丙類第一種或丁類物質，合計在一百公升以上時，未置備該物質等漏洩時能迅速告知有關人員之警報用器具及除卻危害之必要藥劑、器具等設施。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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