※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 114/12/05 114/10/20 北市勞動字第11460133751號 英業達股份有限公司(葉力誠) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 300,000
2 桃園市 114/07/08 114/05/21 114年府勞檢字1140136450號 英業達股份有限公司(葉力誠) 勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 60,000
3 桃園市 114/07/08 114/05/21 114年府勞檢字11401364501號 英業達股份有限公司(葉力誠) 勞基法第38條第2項 特別休假期日未由勞工排定 20,000
4 桃園市 114/01/07 113/11/18 113年府勞檢字1130323330號 英業達股份有限公司(葉力誠) 勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000
5 桃園市 114/01/07 113/11/14 113年府勞檢字1130320010號 英業達股份有限公司(葉力誠) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 300,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 114/01/09 113/11/27 113年府勞檢字1130332118號 英業達股份有限公司(葉力誠) 職業安全衛生設施規則第241條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於電氣機具之帶電部分 ,如勞工於作業中或通行時,有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者,應設防止感電之護圍或絕緣被覆。
2 桃園市 114/01/09 113/11/27 113年府勞檢字11303321181號 英業達股份有限公司(葉力誠) 職業安全衛生法第37條2項3款 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
3 桃園市 113/12/06 113/11/27 113年府勞檢字1130332118號 英業達股份有限公司(葉力誠) 職業安全衛生設施規則第241條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於電氣機具之帶電部分 ,如勞工於作業中或通行時,有因接觸 (含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者,應設防止感電之護圍或絕緣被覆。
4 桃園市 113/12/06 113/11/27 113年府勞檢字11303321181號 英業達股份有限公司(葉力誠) 職業安全衛生法第37條2項3款 事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害時,雇主應於8小時內通報勞動檢查機構。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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