※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 113/03/05 113/01/18 北市勞動字第11261245641號 英利生股份有限公司(梁明珠) 勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 50,000
2 台北市 112/02/06 111/12/27 北市勞動字第11161207361號 英利生股份有限公司(梁志豪) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第1項		 延長工作時間未依規定加給工資
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日		 150,000
3 台北市 111/04/06 111/02/11 北市勞動字第11160306241號 英利生股份有限公司(梁志豪) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000
4 台北市 104/08/05 104/06/12 府勞動字第10432149500號 英利生股份有限公司(梁志豪) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定
5 台北市 103/12/15 103/10/13 府勞動字第10335344000號 英利生股份有限公司 勞動基準法第24條
勞動基準法第37條
勞動基準法第38條		 延長工作時間未依規定加給工資
依規定應放假之日未予休假
未依規定給予特別休假
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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