依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年07月25日~115年07月24日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
雲林縣 |
110/12/27 |
110/12/13 |
110年府勞動一字第 1103429708號 |
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司 |
勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第30條第3項
勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項 |
未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊。未經工會同意，將八週內之正常工作時數加以分配。未經工會同意使勞工在正常工作時間以外工作。延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；延長之工作時間，一個月超過四十六小時。勞工未每七日中應有二日之休息，其中一日為例假。 |
290,000 |
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| 2 |
雲林縣 |
113/02/05 |
113/01/04 |
府勞動一字第1123433958號 |
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司(久保岳) |
勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工之工作時間超過法令規定。 |
140,000 |
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| 3 |
雲林縣 |
111/09/26 |
111/08/24 |
111年府勞動一字1113422599號 |
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司(久保岳) |
勞基法第32條第4項 |
未通知工會，未補給勞工適當休息時間 |
50,000 |
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| 4 |
雲林縣 |
114/02/04 |
114/01/22 |
114年府勞動一字1143406266號 |
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司(橋本 剛) |
勞動基準法第32條第2項 |
超過法定延長工時連同正常工時1日12小時上限 |
90,000 |
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| 5 |
雲林縣 |
115/04/13 |
115/03/27 |
115年府勞動一字第1153411764號 |
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司(橋本剛) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法定1個月46小時之限制 |
110,000 |
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