※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/08/01 113/06/11 勞職授字第1130204568C號 興佑實業有限公司(黃聰達) 職業安全衛生法第
37條第2項第3款		 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主未於八小時內通報勞動檢查機構：三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。 林聖壹
2 職業安全衛生署 113/08/01 113/06/11 勞職授字第1130204568B號 興佑實業有限公司(黃聰達) 職業安全衛生法第27條第1項第1至4款 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：
一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。		 林聖壹
3 職業安全衛生署 113/08/01 113/06/11 勞職授字第1130204568A號 興佑實業有限公司(黃聰達) 職業安全衛生法第26條第1項 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，未於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 林聖壹
4 職業安全衛生署 113/08/01 113/06/11 勞職授字第1130204568號 興佑實業有限公司(黃聰達) 職業安全衛生設施規則第116條第9款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：不得使車輛機械供為主要用途以外之用途。但使用適合該用途之裝置無危害勞工之虞者，不在此限。 林聖壹
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/11/11 113/09/03 勞局納字第11301849683號 興佑實業有限公司(黃聰達) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000
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