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違反勞動法令事業單位(雇主)
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※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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產業園區管理局
新竹科學園區
中部科學園區
南部科學園區
勞動部勞工保險局
勞動部勞動基金運用局
職業安全衛生署
勞動部
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
處分日期
(輸入格式範例:1060101)
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法規名稱
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勞動基準法
性別平等工作法
職業安全衛生法
就業服務法
勞工退休金條例
中高齡者及高齡者就業促進法
勞工職業災害保險及保護法
工會法
第
條
罰鍰金額
處分金額/滯納金
職業安全衛生法附屬法規
(按住ctrl複選)
職業安全衛生法
機械設備器具安全資訊申報登錄辦法
機械設備器具安全標準
職業安全衛生管理辦法
職業安全衛生教育訓練規則
危害性化學品標示及通識規則
勞工作業環境監測實施辦法
勞工作業場所容許暴露標準
特定化學物質危害預防標準
有機溶劑中毒預防規則
四烷基鉛中毒預防規則
鉛中毒預防規則
粉塵危害預防標準
異常氣壓危害預防標準
高溫作業勞工作息時間標準
重體力勞動作業勞工保護措施標準
精密作業勞工視機能保護設施標準
缺氧症預防規則
高架作業勞工保護措施標準
辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法
勞工健康保護規則
妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準
礦場職業衛生設施標準
職業安全衛生設施規則
危險性機械及設備安全檢查規則
起重升降機具安全規則
營造安全衛生設施標準
林場安全衛生設施規則
既有危險性機械及設備安全檢查規則
危險性機械或設備代行檢查機構管理規則
危險性機械及設備檢查費收費標準
鍋爐及壓力容器安全規則
高壓氣體勞工安全規則
固定式起重機安全檢查構造標準
移動式起重機安全檢查構造標準
升降機安全檢查構造標準
吊籠安全檢查構造標準
壓力容器安全檢查構造標準
工業用機器人危害預防標準
職業安全衛生標示設置準則
船舶清艙解體勞工安全規則
碼頭裝卸安全衛生設施標準
政府機關推動職業安全衛生業務績效評核及獎勵辦法
促進職業安全衛生文化獎勵及補助辦法
職業安全衛生顧問服務機構與其顧問服務人員之認可及管理規則
女性勞工母性健康保護實施辦法
新化學物質登記管理辦法
管制性化學品之指定及運作許可管理辦法
優先管理化學品之指定及運作管理辦法
危害性化學品評估及分級管理辦法
構造規格特殊產品安全評估報告及檢驗辦法
機械類產品申請免驗證辦法
機械類產品申請先行放行辦法
安全標示與驗證合格標章使用及管理辦法
產品安全資訊申報登錄及型式驗證規費收費標準
機械設備器具監督管理辦法
機械類產品型式驗證實施及監督管理辦法
製程安全評估定期實施辦法
新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準
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依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(110年12月22日~113年12月21日止)
勞動基準法/工會法/性別平等工作法
序號
縣市/單位別
公告日期
處分日期
處分字號
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
違法法規法條
違反法規內容
罰鍰金額
備註說明
1
台北市
111/02/07
110/12/24
北市勞動字第11061189291號
臺灣日通國際物流股份有限公司(川本勝)
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
100,000
勞動部110年度汽車貨運業勞動條件專案
2
桃園市
108/02/01
107/12/21
107年府勞檢字1070293537號
臺灣日通國際物流股份有限公司(梶井雅章)
勞基法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
3
桃園市
108/02/01
107/12/21
107年府勞檢字10702935371號
臺灣日通國際物流股份有限公司(梶井雅章)
勞基法第34條第2項
未依規定給予輪班制勞工於更換班次時
適當之休息時間
4
桃園市
108/02/01
107/12/21
107年府勞檢字10702935372號
臺灣日通國際物流股份有限公司(梶井雅章)
勞基法第36條第2項
採變形工時制度,未依規定安排勞工例假
或休息日
5
台北市
106/08/04
106/06/01
北市勞動字第10632812400號
臺灣日通國際物流股份有限公司(今村昌昭)
勞動基準法第32條第2項
延長工作時間超過法令規定
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就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法/職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息
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序號
縣市/單位別
公告日期
處分日期
處分字號
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
違法法規法條
違反法規內容
備註說明
1
桃園市
108/07/05
108/05/16
府勞檢字第1080115914號
臺灣日通國際物流股份有限公司(井雅章)
職業安全衛生設施規則第324條之3第1項暨職業安全衛生法第6條第2項
雇主為預防勞工於執行職務,因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害,應採取下列暴力預防措施,作成執行紀錄並留存三年:一、辨識及評估危害。二、適當配置作業場所。三、依工作適性適當調整人力。四、建構行為規範。五、辦理危害預防及溝通技巧訓練。六、建立事件之處理程序。七、執行成效之評估及改善。八、其他有關安全衛生事項。
2
職業安全衛生署
105/11/22
105/09/12
勞職授字第1050203365號
臺灣日通國際物流股份有限公司
危害性化學品標示及通識規則第5條第1項、第12條第1項暨職業安全衛生法第10條第1項
對於柴油儲槽,未依規定明顯標示危害內容;未依規定提供勞工柴油之安全資料表。
3
職業安全衛生署
105/11/22
105/09/12
勞職授字第1050203363號
臺灣日通國際物流股份有限公司
職業安全衛生管理辦法第2條之1第1項、第3條第1項、第10條、第12條之1第2項暨職業安全衛生法第23條第1項
事業單位未依規模及風險設直接隸屬雇主之專責一級管理單位;未置職業安全衛生管理人員;未設職業安全衛生委員會;未訂定職業安全衛生管理規章。
4
職業安全衛生署
105/11/22
105/09/12
勞職授字第1050203328號
臺灣日通國際物流股份有限公司
職業安全衛生設施規則第21條、第224條第2項、第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
對於勞工工作場所之通道、地板、階梯,未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態,或採取必要之預防措施;作業之需要臨時將圍欄等拆除,未採取使勞工使用安全帶等防止因墜落而致勞工遭受危險之措施;對於在高度2公尺以上之高處作業,勞工有墜落之虞者,未使勞工確實使用安全帽、安全帶。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號
縣市/單位別
公告日期
處分日期
處分字號
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
違法法規法條
違反法規內容
處分金額/滯納金
備註說明
查無資料
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