違反勞動法令事業單位（雇主）查詢-違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

縣市 / 單位別

事業單位名稱(負責人)
自然人姓名

處分日期
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法規名稱

第條

職業安全衛生法附屬法規
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	罰鍰金額
1	台北市	113/10/07	113/08/23	北市勞動字第11360198511號	臺灣塑膠工業股份有限公司(郭文筆)	勞動基準法第34條第2項	輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間	50,000
2	台北市	110/06/04	110/04/09	北市勞動字第11060037681號	臺灣塑膠工業股份有限公司(林健男)	勞動基準法第24條第2項	未依法給付休息日工作之工資	20,000
3	台北市	108/09/05	108/07/01	北市勞動字第10860335591號	臺灣塑膠工業股份有限公司(林健男)	勞動基準法第32條第2項勞動基準法第24條第1項勞動基準法第36條第1項	延長工作時間超過法令規定延長工作時間未依規定加給工資未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
4	台北市	107/08/01	107/06/05	北市勞動字第10730211600號	臺灣塑膠工業股份有限公司(林健男)	勞動基準法第24條第1項	延長工作時間未依規定加給工資

就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息請點此(另開新視窗))

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容
1	職業安全衛生署	114/01/07	113/11/05	勞職授字第1130207013號	臺灣塑膠工業股份有限公司(郭文筆)	職業安全衛生法第27條第1項第3款	與承攬人共同作業時，未巡視工作場所。
2	職業安全衛生署	113/12/05	113/10/08	勞職授字第1130206557號	臺灣塑膠工業股份有限公司(郭文筆)	特定化學物質危害預防標準第50條暨職業安全衛生法第6條第1項	使勞工從事硫酸洩漏源確認作業時，未使勞工確實使用適當之安全衛生防護具。
3	職業安全衛生署	112/11/10	112/09/06	勞職授字第1120203849號	臺灣塑膠工業股份有限公司(林健男)	職業安全衛生設施規則第177條第1、3款、第287條暨職業安全衛生法第6條第1項	使勞工進行過濾器濾心更換與內部清理作業，該作業場所有VOCs可燃性氣體滯留，而有火災、爆炸之虞，未指定專人於作業前對於前述氣體之濃度進行測定並使用具有適合於作業場所危險區域劃分使用之防爆性能構造電氣設備，另對於勞工有暴露於火災、爆炸所產生高溫危害之虞者，未置備安全面罩、防護衣等適當之防護具，並使勞工確實使用。
4	職業安全衛生署	112/06/07	112/03/06	勞職授字第1120200939號	臺灣塑膠工業股份有限公司(林健男)	職業安全衛生設施規則第198條第1項第2款、第287條暨職業安全衛生法第6條第1項	使勞工進行真空泵軸封管線拆清作業時，勞工有暴露於有害物之虞，未依規定將閥或旋塞雙重關閉或設置盲板，且未置備適當之安全衛生防護具，並使勞工確實使用。
5	職業安全衛生署	112/06/07	112/03/06	勞職授字第11202009391號	臺灣塑膠工業股份有限公司(林健男)	勞工作業場所容許暴露標準第2條暨職業安全衛生法第12條第1項	使勞工從事真空泵軸封管線拆清作業時，未依規定確保勞工作業場所之空氣中氰化氫濃度低於容許濃度標準規定。

勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法

序號	縣市/單位別	公告日期	處分日期	處分字號	事業單位名稱(負責人)自然人姓名	違法法規法條	違反法規內容	處分金額／滯納金	備註說明
查無資料

職業安全衛生法
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新化學物質登記及管制性化學品許可申請收費標準