※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
~
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 114/10/10 114/09/17 南市勞安字第1141205059號 臺南市政府環境保護局(許仁澤) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
2 台南市 112/08/10 112/07/18 南市勞安字第1120920075號 臺南市政府環境保護局(許仁澤) 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假。 20,000
3 台南市 109/05/05 109/03/27 南市勞就字第1090370310號 臺南市政府環境保護局 性別工作平等法第13條第2項 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。
4 台南市 108/04/10 108/03/19 府勞檢字第1080278253號 臺南市政府環境保護局(林淵淙) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假
5 台南市 107/09/10 107/07/26 府勞檢字第1070796465號 臺南市政府環境保護局(林健三) 勞動基準法第30條第6項

勞動基準法第36條

勞動基準法第39條

勞動基準法第49條第1項		 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
每七日中未有一日之休息作為例假
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
使女工從事夜間工作不符法定要件。
共1頁，跳至第 頁
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
共0頁，跳至第 頁
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
共0頁，跳至第 頁
通過AA無障礙網頁檢測