※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
~
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 114/05/10 114/04/11 南市勞安字 第1140476596號 臺南市政府消防局(李明峯) 勞動基準法第24條 勞工加班補休期限屆期未依規定發給工資。 20,000
2 台南市 113/11/10 113/10/18 南市勞安字第1132229644號 臺南市政府社會局附設北門綜合長照機構(黃麗香) 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第36條第1項
延長工作時間未依規定加給工資
每七日中未有一日之休息日、一日例假日之情事。
40,000
3 台南市 112/08/10 112/07/18 南市勞安字第1120920075號 臺南市政府環境保護局(許仁澤) 勞動基準法第36條第1項 每七日中未有一日之休息作為例假。 20,000
4 台南市 109/05/05 109/03/27 南市勞就字第1090370310號 臺南市政府環境保護局 性別工作平等法第13條第2項 雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。
5 台南市 109/01/10 108/11/25 南市勞安字第1081381642號 臺南市政府衛生局(陳怡) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第2項
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間超過法令規定
每2週內未有2日之例假。
共2頁,跳至第
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/01/09 113/11/14 勞職授字第1130207111號 臺南市政府文化局(謝仕淵) 職業安全衛生設施規則第324之3條第1項暨職業安全衛生法第6條第2項 對於適用職業安全衛生法部分規定之人員(如:臨時人員、技工工友、約用人員等),未依職業安全衛生設施規則第324之3條第1項規定,應採取行適當配置作業場所、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練、執行成效之評估及改善,並作成紀錄留存,違反職業安全衛生法第6條第2項之規定。 陳昱安
2 職業安全衛生署 110/12/01 110/09/14 勞職授字第1100204801號 臺南市政府水利局 職業安全衛生法第22條第1項 未依勞工健康保護規則第4條第1項規定,應視其規模及性質特約醫護人員臨場服務頻率,辦理臨場健康服務。
共1頁,跳至第
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
共0頁,跳至第