依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
108/10/05 |
108/08/16 |
北市勞動字第10860335991號 |
臺北市政府社會局委託天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院經營管理臺北市至善老人安養護中心(鄒繼群) |
勞動基準法第36條第2項 |
採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 |
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| 2 |
台北市 |
105/08/30 |
105/06/01 |
北市勞動字第10530473700號 |
臺北市政府社會局委託天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院經營管理臺北市至善老人安養護中心(鄒繼群) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定 |
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| 3 |
台北市 |
113/11/04 |
113/09/23 |
北市勞動字第11360271811號 |
臺北市政府社會局委託天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院經營管理臺北市至善老人安養護中心(趙嘉倫) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
20,000 |
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