※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 115/05/13 115/04/20 115年府勞檢字1150102179號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000 依裁罰基準加重處罰
2 產業園區管理局 115/02/01 115/01/29 經園環安字第1150100935號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條
延長工作時間超過法令規定
依規定應放假之日出勤,未依規定加給工資
150,000
3 產業園區管理局 115/02/01 115/01/15 經園環安字第1150100359號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第32條第2項
工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
休息日出勤未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
210,000
4 桃園市 112/07/03 112/05/31 112年府勞條字1120148751號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 50,000
5 桃園市 112/07/03 112/05/31 112年府勞條字11201487511號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 114/10/09 114/08/26 114年府勞檢字第1140241150號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於搬運、堆放或處置物料,為防止倒塌、崩塌或掉落,應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施,並禁止與作業無關人員進入該等場所。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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