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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 115/05/13 115/04/20 115年府勞檢字1150102179號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000 依裁罰基準加重處罰
2 產業園區管理局 115/02/01 115/01/29 經園環安字第1150100935號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第39條		 延長工作時間超過法令規定
依規定應放假之日出勤，未依規定加給工資		 150,000
3 產業園區管理局 115/02/01 115/01/15 經園環安字第1150100359號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第32條第2項		 工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
休息日出勤未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定		 210,000
4 桃園市 112/07/03 112/05/31 112年府勞條字1120148751號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 50,000
5 桃園市 112/07/03 112/05/31 112年府勞條字11201487511號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 150,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 桃園市 115/08/10 115/06/16 府勞檢字第1150163319號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第31條第2款暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施。
室內工作場所各機械間或其它設備間通道寬度不得小於八十公分。		 100,000 1 115/05/23 桃園市龜山區文茂路88號
2 桃園市 114/10/09 114/08/26 114年府勞檢字第1140241150號 致茂電子股份有限公司(黃欽明) 職業安全衛生設施規則第153條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於搬運、堆放或處置物料，為防止倒塌、崩塌或掉落，應採取繩索捆綁、護網、擋樁、限制高度或變更堆積等必要設施，並禁止與作業無關人員進入該等場所。 100,000
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料