依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
104/11/12 |
104/09/04 |
高市勞條字第10436424800號 |
自由時報企業股份有限公司 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表 |
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| 2 |
台北市 |
106/01/26 |
105/11/08 |
北市勞動字第10543036500號 |
自由時報企業股份有限公司(吳阿明) |
勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第49條第1項
勞動基準法第70條 |
延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意
未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作
未訂立工作規則並報請主管機關核備 |
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| 3 |
台北市 |
105/07/29 |
105/05/18 |
北市勞動字第10530417100號 |
自由時報企業股份有限公司(吳阿明) |
勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第49條第1項 |
正常工時超過法令規定
延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意
未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 |
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| 4 |
台北市 |
105/02/23 |
104/05/01 |
府勞動字第10432299400號 |
自由時報企業股份有限公司(吳阿明) |
勞動基準法第36條
勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第5項
勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第49條第1項 |
工資未全額給付給勞工
延長工作時間未依規定加給工資
正常工時超過法令規定
未依規定置備勞工出勤紀錄
延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意
每七日中未有一日之休息作為例假 |
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| 5 |
高雄市 |
111/09/08 |
111/06/16 |
高市勞條字第11134343800號 |
自由時報企業股份有限公司(林鴻邦) |
勞動基準法第24條
勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
40,000 |
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