依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
112/03/03 |
112/01/06 |
112年府勞檢字1110363428號 |
肯微科技股份有限公司(梁見達) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
100,000 |
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| 2 |
桃園市 |
112/03/03 |
112/01/06 |
112年府勞檢字11103634281號 |
肯微科技股份有限公司(梁見達) |
勞基法第24條第2項 |
未依規定給付休息日工作之工資 |
50,000 |
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| 3 |
桃園市 |
112/03/03 |
112/01/06 |
112年府勞檢字11103634282號 |
肯微科技股份有限公司(梁見達) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
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| 4 |
桃園市 |
110/11/09 |
110/09/22 |
110年府勞檢字1100239201號 |
肯微科技股份有限公司(梁見達) |
勞基法第24條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
20,000 |
行政救濟中 |
| 5 |
桃園市 |
106/06/06 |
106/03/17 |
106年府勞檢字1060057349號 |
肯微科技股份有限公司(梁見達) |
勞基法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
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(行為時)行政救濟中 |
