※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 彰化縣 114/05/05 114/03/14 府勞動字第1140094549號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 50,000
2 基隆市 114/05/10 114/03/13 基府社關罰貳1140206322 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 20,000
3 基隆市 112/11/10 112/09/15 基府社關罰貳11202445410 聯華食品工業股份有限公司 (李開源) 勞基法第30條第3項 實施8週彈性工時之正常工作時間超過法令規定 20,000 因應嚴重特殊傳染性肺炎紓困補助業者勞動條件專案
4 桃園市 112/09/06 112/07/20 112年府勞檢字1120197804號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
5 桃園市 111/09/02 111/07/20 111年府勞檢字1110201694號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 100,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 桃園市 115/02/10 114/12/10 114年府勞檢字1140353112號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機,應指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。
2 職業安全衛生署 114/02/10 113/12/10 勞職授字第1130207584號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於勞動場所作業之車輛機械,應規定駕駛者或有關人員負責執行:車輛機械之作業或移動,有撞擊工作者之虞時,未置管制引導人員。 王瑞甫
3 職業安全衛生署 112/12/10 112/10/15 勞職授字第1120204609號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 職業安全衛生設施規則第176條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工使用火爐或其他用火之場所,未設置預防火災所需之設備。
4 桃園市 112/10/05 112/08/25 府勞檢字第1120232024號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於作業場所有易燃液體之蒸氣、可燃性氣體或爆燃性粉塵以外之可燃性粉塵滯留,而有爆炸、火災之虞者,應依危險特性採取通風、換氣、除塵等措施外,並依下列規定辦理:一、…。三、使用之電氣機械、器具或設備,應具有適合於其設置場所危險區域劃分使用之防爆性能構造。
5 職業安全衛生署 112/08/08 112/05/23 勞職授字第1120202579號 聯華食品工業股份有限公司(李開源) 職業安全衛生設施規則第21條第1項、第22條第2項、第29條、第31條、第196條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於供勞工通行之通道未保持不致使勞工跌倒之安全狀態,或採取必要之預防措施;對於室內工作場所供勞工使用之通道自路面起算高度約1.7公尺內設有障礙物且未有相關防護;對於烤箱之高溫熱表面有引起灼燙傷之虞,未設置相關警示標誌措施;對於煮工作用階梯未設有適當之扶手;對於天然氣配管所設之操作開關部分未標示其開關方向。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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