※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 科技部新竹科學園區 110/07/05 110/05/10 竹環字第1100013879號 聯華電子股份有限公司 (洪嘉聰) 勞動基準法第36條第1項 違反每7日中應給予2日休息,其中一日為例假,一日為休息日之規定。 50,000
2 科技部南部科學工業園區 107/07/26 107/05/18 南環字第1070014709號 聯華電子股份有限公司 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條
第32條第2項:「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時;延長之工作時間,一個月不得超過46小時…」。&nbsp
第24條:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:一、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…」。
3 科技部南部科學工業園區 106/10/17 106/08/17 南環字第1060021338A號 聯華電子股份有限公司 勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:一、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。二、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。...。
4 科技部新竹科學園區 106/09/05 106/06/05 竹環字第1060015482號 聯華電子股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時,一個月不得超過46小時
5 科技部新竹科學園區 106/05/05 106/02/15 竹環字第1060004403 聯華電子股份有限公司 勞動基準法第24條 雇主未依法給付延長工作時間工資
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性別工作平等法/職業安全衛生法/就業服務法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 科技部新竹科學園區 107/02/05 106/11/07 竹環字第1060030908號 聯華電子股份有限公司/洪嘉聰 違反職業安全衛生設施規則第196條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 FAB 8A廠廢硫酸加藥系統手動閥未保持良好性能而造成破裂洩漏,致勞工發生化學品接觸職業災害
2 科技部新竹科學園區 107/02/05 106/11/07 竹環字第1060030907號 聯華電子股份有限公司/洪嘉聰 違反職業安全衛生法第26條第1項 FAB 8F廠以其事業交付承攬人家弘科技有限公司,無書面或協商會議紀錄告知
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勞工退休金條例
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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