※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 115/05/05 115/04/02 115年府勞資字1153931834號 聯茂電子股份有限公司(陳進財) 勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。 20,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 115/04/15 115/03/25 勞職授字第1150251244號 聯茂電子股份有限公司(陳進財) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。
2 職業安全衛生署 113/02/05 112/11/27 勞職授字第1120205583號 聯茂電子股份有限公司(陳進財) 職業安全衛生設施規則第116條第14款暨職業安全衛生法第6條第1項 使用座式操作之配衡型堆高機及側舉型堆高機,未使擔任駕駛之勞工確實使用駕駛座安全帶。
3 職業安全衛生署 112/01/09 111/10/13 勞職授字第1110205687號 聯茂電子股份有限公司(陳進財) 職業安全衛生法第24條 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員,未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
4 職業安全衛生署 111/08/08 111/05/26 勞職授字第1110202882號 聯茂電子股份有限公司(陳進財) 職業安全衛生法第24條 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員,未僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。
5 職業安全衛生署 108/10/08 108/07/10 勞職授字第1080202783號 聯茂電子股份有限公司 職業安全衛生設施規則第175條、第184條之1第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 使勞工從事粉料投料作業時,有因靜電引起火災爆炸之虞,未確認所使用物質(甲苯、丁酮及丙二醇甲醚乙酸酯)之危險性,採取預防之必要措施,未於儲槽投料口設置防靜電篩網,及使用接有接地線之鱷魚夾實施接地,致勞工作業時發生火災遭灼傷職業災害。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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