依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
基隆市 |
111/05/10 |
111/03/04 |
基府社關罰貳
1110210345 |
聯興國際物流股份有限公司
(洪英正) |
勞基法第32條第2項
勞基法第34條第2項
勞基法第36條第1項
勞基法第59條第4款 |
延長工作時間超過法令規定
更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間
每7日中未排定有2日休息作為例假及休息日
職業災害未依規定補償 |
80,000 |
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| 2 |
基隆市 |
110/02/10 |
109/12/21 |
基府社關罰貳1090259662 |
聯興國際物流股份有限公司
(洪英正) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
80,000 |
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| 3 |
基隆市 |
108/10/10 |
108/08/16 |
基府社關罰貳1080254923 |
聯興國際物流股份有限公司
(洪英正) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
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| 4 |
基隆市 |
108/05/10 |
107/09/04 |
基府社關罰貳1070239172 |
聯興國際物流股份有限公司
(洪英正) |
勞基法第32條第2項
勞基法第34條第2項
勞基法第39條 |
延長工作時間超過法令規定
更換班次時,未至少有連續11小時之休息時間
國定假日出勤未依規定加給工資。 |
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1080409訴願決定駁回 |
| 5 |
高雄市 |
111/03/10 |
111/01/24 |
高市勞條字第11130482400號 |
聯興國際物流股份有限公司(洪英正) |
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條 |
延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假 |
150,000 |
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