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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 南投縣 111/01/13 111/01/13 府社勞資字第1110011496號 聯宬企業股份有限公司 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 50,000 多次違反勞動法令事業勞動條件專案檢查
2 南投縣 107/11/12 107/11/12 府社勞資字第1070255407號 聯宬企業股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。
3 南投縣 107/11/12 107/11/12 府社勞資字第1070255391號 聯宬企業股份有限公司 勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
4 南投縣 107/11/12 107/11/12 府社勞資字第1070255359號 聯宬企業股份有限公司 勞動基準法第21條第1項 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
5 南投縣 107/06/12 107/06/12 府社勞資字第1070132596號 聯宬企業股份有限公司 勞動基準法第24條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/02/05 114/12/18 勞職授字第1140255773號 聯宬企業股份有限公司(陳子彥) 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條 電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
2 職業安全衛生署 112/07/10 112/03/31 勞職授字第1120201780號 聯宬企業股份有限公司(陳子彥) 職業安全衛生設施規則第276條第1項第12款、第290條暨職業安全衛生法第6條第1項 對於成型機之控制盤內固態電驛保險絲更換作業，有導致危害勞工之虞，未停止固態電驛等電氣設備供電，並於控制盤採取上鎖或設置標示等措施；又對於從事電氣工作之勞工，未使其使用電工安全帽、絕緣手套等防護具及其他必要之防護器具。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料