※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 112/12/10 112/11/02 南市勞安字第1121421354號 聯亞科技股份有限公司(唐靜洲) 勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第24條		 工資未定期給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資。		 40,000
2 科技部新竹科學園區 109/01/06 108/11/25 竹環字第1080034639號 聯亞科技股份有限公司 勞動基準法第23條第1項 延遲給付延長工時之工資
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 國家科學及技術委員會中部科學園區 113/03/07 113/03/07 中環字1130005360號 聯亞科技股份有限公司(唐靜洲) 職業安全衛生法第27條第1項 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取左列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
2 國家科學及技術委員會新竹科學園區 113/02/06 113/01/05 竹環字第1130001012號 聯亞科技股份有限公司(唐靜洲) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項 勞工工作場所之通道未保持不致使勞工跌倒之安全狀態，致發生職業災害
3 國家科學及技術委員會新竹科學園區 112/05/01 112/03/22 竹環字第1120010106號 聯亞科技股份有限公司(唐靜洲) 職業安全衛生設施規則第243條第1項第2款暨職業安全衛生法第6條第1項 於含水之潮濕場所等導電性良好場所使用移動式電風扇，未設置防止感電用漏電斷路
4 科技部中部科學工業園區 110/01/28 110/01/28 中環字第1100002366號 聯亞科技股份有限公司(唐靜洲) 職業安全衛生法第27條第1項 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。...三、工作場所之巡視。
5 科技部新竹科學園區 107/02/05 106/12/19 竹環字第1061002061號 聯亞科技股份有限公司(唐靜洲) 職業安全衛生設施規則第229條第1項第4款暨職業安全衛生法第6條第1項 對於勞工使用之移動梯未採取防止滑溜之必要措施，致勞工於攀爬過程中移動梯傾倒，發生人員墜落受傷之職業災害。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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