依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:1筆(112年08月02日~115年08月01日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
高雄市 |
103/10/31 |
103/09/19 |
高市勞條字第10335913900號 |
翰林國際企業股份有限公司 |
勞動基準法第24條
勞動基準法第39條 |
延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
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| 2 |
台南市 |
105/10/10 |
105/09/19 |
府勞條字第
1050925986號 |
翰林國際企業股份有限公司
(凃宗興) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資
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| 3 |
台南市 |
112/10/10 |
112/08/28 |
南市勞安字第1121104927號 |
翰林國際企業股份有限公司(許淑琍) |
勞動基準法第36條第1項 |
未依規定排定勞工每7日中應有1日為例假及1日為休息日 |
50,000 |
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| 4 |
台南市 |
109/10/10 |
109/09/10 |
南市勞安字第1091110266號 |
翰林國際企業股份有限公司(凃宗興) |
勞動基準法第70條第1項 |
工作規則未依規定報備並公告揭示。 |
20,000 |
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