依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:8筆(112年08月03日~115年08月02日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
國家科學及技術委員會南部科學園區 |
114/07/31 |
114/06/16 |
南環字第1140021273號 |
群創光電股份有限公司 |
勞基法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形 |
20,000 |
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| 2 |
國家科學及技術委員會南部科學園區 |
113/12/23 |
113/12/18 |
南環字第1130041261號 |
群創光電股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
一日之工作時間逾12小時 |
150,000 |
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| 3 |
國家科學及技術委員會南部科學園區 |
113/05/21 |
113/05/21 |
南環字第1130015763號 |
群創光電股份有限公司 |
勞基法第24條第1項
勞基法第32條第2項 |
未依法給付延時工資、超時工作 |
200,000 |
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| 4 |
科技部南部科學工業園區 |
108/04/12 |
108/04/12 |
南環字第1080010043號 |
群創光電股份有限公司 |
勞動基準法第24條
勞基法第32條第2項 |
第24條:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給」
第32條第2項:「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。延長之工作時間,一個月不得超過46小時。」 |
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| 5 |
科技部南部科學工業園區 |
108/06/13 |
108/04/12 |
南環字第1080010043號 |
群創光電股份有限公司 |
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項 |
1、第24條第1項:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:一、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…」。
2、第32條第2項:「雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時…」。 |
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