※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 科技部南部科學工業園區 108/04/12 108/04/12 南環字第1080010043號 群創光電股份有限公司 勞動基準法第24條
勞基法第32條第2項
第24條:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給」
第32條第2項:「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。延長之工作時間,一個月不得超過46小時。」
2 科技部南部科學工業園區 108/06/13 108/04/12 南環字第1080010043號 群創光電股份有限公司 勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第32條第2項
1、第24條第1項:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:一、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…」。
2、第32條第2項:「雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時…」。
3 科技部南部科學工業園區 107/06/12 107/04/12 南環字第1070011067號 群創光電股份有限公司 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第24條
第32條第2項:「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時…」。&nbsp
第24條:「雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之:一、延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上…」。
4 科技部新竹科學園區 106/05/05 106/03/03 竹環字第1060006000號 群創光電股份有限公司 勞動基準法第32條第2項 雇主延長勞 工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時,一個月不得超過46小時
5 台南市 104/11/10 104/10/23 府勞條字第1040974961號 群創光電股份有限公司王志超 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄表
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性別工作平等法/職業安全衛生法/就業服務法
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 科技部南部科學工業園區 105/04/01 105/03/23 南環字第1050007151號 群創光電股份有限公司南科F廠(王志超) 職業安全衛生法第26條第1項、第27條第1項、第21條、第224條第1項、第313條第1項 職業安全衛生法第26條第1項:事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時,應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法有關安全衛生規定應採取之措施。
職業安全衛生法第27條第1項:共同作業時應採取工作連繫與調整之必要措施。
職業安全衛生設施規則第21條:雇主對於勞工工作場所之通道、地板、階梯,應保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷等之安全狀態,或採取必要之預防措施。
職業安全衛生設施規則第224條第1項:雇主對於高度二公尺以上之工作場所邊緣及開口部份,勞工有遭受墜落危險之虞者,應設有適當強度之圍欄、握把、覆蓋等防護措施。
職業安全衛生設施規則第313條第1項:各工作場所須有充分之光線。
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勞工退休金條例
序號 主管機關 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人) / 自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
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