※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 苗栗縣 114/12/15 114/11/17 府勞資字字第1140248775號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項
未依規定計算延長工時工資及休息日出勤工資
每月延長工時超過法定上限
40,000
2 苗栗縣 114/09/10 114/08/05 府勞資字第1140169036號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第24條第2項
勞動基準法第30條第6項
未依規定給付休息日出勤工資
出勤紀錄未依規定逐日記載至分鐘為止
40,000
3 苗栗縣 113/09/10 113/08/01 府勞資字第1130165143號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第32條第2項 延長工時超過法定上限 20,000
4 台南市 112/10/10 112/08/31 南市勞安字第1121123902號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
5 台北市 111/06/02 111/04/20 北市勞動字第11160043571號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第32條第2項
出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間超過法令規定
70,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 114/10/03 114/08/22 勞職授字第1140253866號 美德向邦股份有限公司香山廠(陳素甜) 職業安全衛生設施規則第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第58條第5款暨職業安全衛生法第6條
雇主對於機械、設備及其相關配件之掃除、上油、檢查、修理或調整有導致危害勞工之虞者,應停止相關機械運轉及送料。為防止他人操作該機械、設備及其相關配件之起動等裝置或誤送料,應採上鎖或設置標示等措施,並設置防止落下物導致危害勞工之安全設備與措施。
電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分應設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備。
2 職業安全衛生署 108/10/08 108/07/03 勞職授字第1080202675號 美德向邦股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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