※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 苗栗縣 113/09/10 113/08/01 府勞資字第1130165143號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第32條第2項 延長工時超過法定上限 20,000
2 台南市 112/10/10 112/08/31 南市勞安字第1121123902號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
3 台北市 111/06/02 111/04/20 北市勞動字第11160043571號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第30條第6項
勞動基準法第32條第2項		 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
延長工作時間超過法令規定		 70,000
4 苗栗縣 109/11/10 109/10/07 府勞資字第1090460096號 美德向邦股份有限公司(陳素甜) 勞動基準法第36條第2項 依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。 20,000
5 宜蘭縣 105/11/10 105/09/20 府勞資字第1050140213號 美德向邦股份有限公司 勞基法第32條第2項
勞基法第36條		 延長工時超過法定上限
勞工未每七日中至少有一日之休假作為例假
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 108/10/08 108/07/03 勞職授字第1080202675號 美德向邦股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項 勞動場所發生罹災人數在1人以上,且需住院治療之職業災害,未於8小時內通報勞動檢查機構。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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