依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:9筆(112年08月11日~115年08月10日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
科技部新竹科學園區 |
107/03/05 |
106/12/11 |
竹環字第1061001064號 |
緯創資通股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長之工作時間，一個月超過46小時 |
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| 2 |
科技部新竹科學園區 |
106/09/05 |
106/07/31 |
竹環字第1060021109號 |
緯創資通股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時 |
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| 3 |
科技部新竹科學園區 |
110/01/05 |
109/10/13 |
竹環字第1090029305號 |
緯創資通股份有限公司
(林憲銘) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
20,000 |
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| 4 |
新竹縣 |
115/04/08 |
115/03/07 |
115年府勞資字1153931156號 |
緯創資通股份有限公司(林憲銘) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
50,000 |
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| 5 |
新竹縣 |
115/04/08 |
115/03/04 |
115年府勞資字1153930906號 |
緯創資通股份有限公司(林憲銘) |
勞動基準法第38條第2項 |
前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 |
50,000 |
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