※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 桃園市 114/05/07 114/03/24 114年府勞檢字1140073524號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 勞基法第59條第1款 未依規定給予職業災害醫療費用補償 20,000
2 桃園市 114/05/07 114/03/24 114年府勞檢字11400735241號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 勞基法第59條第2款 勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償 20,000
3 台北市 108/07/03 108/05/06 北市勞動字第10860096561號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
4 台北市 107/08/01 107/06/27 北市勞動字第10760025841號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 勞動基準法第32條第1項
勞動基準法第24條第1項		 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
延長工作時間未依規定加給工資
5 台北市 105/03/24 105/01/18 北市勞動字第10439602500號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 勞動基準法第24條
勞動基準法第49條第1項		 延長工作時間未依規定加給工資
未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作
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職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 職業災害之罹災人數 職業災害之發生日期 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 112/07/05 112/05/04 府勞職字第11260642773號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 職業安全衛生設施規則第324-3條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第2項第3款 雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，未採取相關暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年。
2 桃園市 111/01/12 110/11/26 府勞檢字第1100309463號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 職業安全衛生設施規則第243條第1款暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主為避免漏電而發生感電危害，應依下列狀況，於各該電動機具設備之連接電路上設置適合其規格，具有高敏感度、高速型，能確實動作之防止感電用漏電斷路器：一、使用對地電壓在150伏特以上移動式或攜帶式電動機具。二、…。 60,000
3 桃園市 108/09/04 108/07/19 府勞檢字第1080175402號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項
職業安全衛生設施規則第116條第15款暨職業安全衛生法第6條第1項		 雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業，為避免勞工因異常。
雇主對於勞動場所作業之車輛機械，應使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：一、…。十五、車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。		 60,000
4 桃園市 107/12/10 107/10/05 府勞檢字第1070254791號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 職業安全衛生設施規則第280條之1暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備反光背心等防護衣，使勞工確實使用。 60,000
5 桃園市 107/09/11 107/07/23 府勞檢字第1070178206號 網路家庭國際資訊股份有限公司(詹宏志) 職業安全衛生設施規則第152條暨職業安全衛生法第6條第1項

職業安全衛生設施規則第280條之1暨職業安全衛生法第6條第1項

職業安全衛生設施規則第155條暨職業安全衛生法第6條第1項		 物料搬運、處置，如以車輛機械作業時，應事先清除其通道、碼頭等之阻礙物及採取必要措施。

雇主使勞工於有車輛出入或往來之工作場所作業時，有導致勞工遭受交通事故之虞者，除應明顯設置警戒標示外，並應置備反光背心等防護衣，使勞工確實使用。

雇主對於物料之搬運，應儘量利用機械以代替人力，凡四十公斤以上物品，以人力車輛或工具搬運為原則，五百公斤以上物品，以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示。		 90,000
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
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