※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新竹縣 115/01/13 114/12/17 114年府勞資字1143936813號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第38條第4項
勞動基準法第38條第5項
工資應全額直接給付勞工。
勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,雇主應發給工資。
雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,並每年定期將其內容以書面通知勞工。
60,000
2 台中市 114/11/10 114/10/16 府授勞動字第1140308146號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項
勞動基準法第39條
工資未全額直接給付予勞工
延長勞工工時超過法令規定
未依規定給予例假日
未依規加發國定假日出勤工資
120,000
3 台南市 113/06/10 113/05/15 南市勞安字 第1130669630號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 30,000
4 台南市 113/02/10 113/01/19 南市勞安字第1130122440號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第24條
勞動基準法第39條
未達基本工資
延長工作時間未依規定加給工資
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
60,000
5 新竹縣 112/03/03 111/11/22 111年府勞資字1113935265號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第39條
工資不得低於基本工資
工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細
按件計酬者亦同;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
60,000
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/01/15 114/12/19 勞局納字第11401851450號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
2 勞動部勞工保險局 114/12/15 114/11/12 勞局納字第11401851511號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
3 勞動部勞工保險局 114/08/11 114/06/18 保退二字第11460078870號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
4 勞動部勞工保險局 114/08/11 114/06/16 勞局納字第11401861230號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞工職業災害保險及保護法第17條 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 20,000
5 勞動部勞工保險局 113/04/10 113/02/19 保退二字第11360016910號 維新保全股份有限公司(賴永仁) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 6,000
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