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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
職業安全衛生法
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／最低工資法／性別平等工作法
序號 違反法規內容 備註說明
1 宜蘭縣 115/08/05 115/07/13 府勞資字第1150109353號 綠舞觀光飯店股份有限公司(藍昕瑩) 勞動基準法第30條第5項 未置備勞工出勤紀錄並保存5年 90,000
2 宜蘭縣 115/07/02 115/06/30 府勞資字第1150096903號 綠舞觀光飯店股份有限公司(藍昕瑩) 勞動基準法第70條 未依法訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之 20,000 性別平等工作法專案檢查
3 宜蘭縣 112/11/08 112/10/04 府勞資字第1120153440號 綠舞觀光飯店股份有限公司(藍沛晴) 勞動基準法第23條第1項

勞動基準法第24條第2項		 未提供工資各項目計算方式明細

延長工作時間未依規定加給工資		 120,000 工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查
4 宜蘭縣 111/01/05 110/11/24 府勞資字第1100175602號 綠舞觀光飯店股份有限公司(藍沛晴) 勞動基準法第22條第2項

勞動基準法第24條第2項		 工資未全額給付

休息日出勤工作未依規定加給工資		 70,000 工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查
5 宜蘭縣 107/07/09 107/05/21 府勞資字第1070056203號 綠舞觀光飯店股份有限公司 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第36條第1項
勞基法第32條第2項		 工資未全額給付給勞工
未依約定定期給付工資
違反每七日中至少應有二日之休息

延長工時超過法定上限
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 115/09/15 115/08/10 勞職授字第1150253094號 綠舞觀光飯店股份有限公司(藍昕瑩) 職業安全衛生設施規則第27條暨職業安全衛生法第6條第1項 雇主設置之安全門及安全梯於勞工工作期間內不得上鎖，其通道不得堆置物品。 60,000
2 職業安全衛生署 107/11/08 107/08/31 勞職授字第1070204149號 綠舞觀光飯店股份有限公司 職業安全衛生設施規則第106條、第275條暨職業安全衛生法第6條第1項 工作場所使用之液化石油氣鋼瓶未固定；發電室、變電室堆置桌子、椅子等與電路無關之物件。
工會法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/03/11 113/01/02 勞局納字第11301866613號 綠舞觀光飯店股份有限公司(藍沛晴) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000 0