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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 台北市 103/10/03 103/08/07 府勞動字第10333939700號 統一超商股份有限公司 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條		 延長工作時間超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
2 台北市 101/07/31 101/05/10 府勞動字第10134317700號 統一超商股份有限公司 勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第36條		 正常工時超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
3 高雄市 109/05/07 109/03/06 高市勞條字第10931638800號 統一超商股份有限公司(羅智先) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
4 台北市 109/04/01 109/02/17 北市勞動字第10960082431號 統一超商股份有限公司(羅智先) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
5 高雄市 108/11/07 108/09/17 高市勞條字第10837312300號 統一超商股份有限公司(羅智先) 勞動基準法第36條 未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 職業安全衛生署 108/05/10 108/02/23 勞職授字第10802007081號 統一超商股份有限公司 職業安全衛生法第37條第2項第3款 台南縣第一六四分公司106年3月24日發生勞工墜落輕傷職業災害，受傷勞工返家休養後傷勢不見好轉，遂於106年3月29日安排住院治療，受處分人明知或可得而知受傷勞工因職業災害住院治療迄今未通報本署
2 職業安全衛生署 108/05/10 108/02/23 勞職授字第1080200708號 統一超商股份有限公司 職業安全衛生設施規則第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 台南縣第一六四分公司仁德服務區蓄水塔所設置高度二公尺以上之垂直固定梯工作場所，106年3月24日當時未依規定，對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料