依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月04日~115年08月03日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台北市 |
115/05/15 |
115/04/27 |
北市勞動字第11560070241號 |
統一生活事業股份有限公司(高秀玲) |
勞動基準法第34條第2項 |
輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間 |
50,000 |
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| 2 |
雲林縣 |
115/01/08 |
114/12/04 |
114年府勞動一字第1143433476號 |
統一生活事業股份有限公司(高秀玲) |
勞動基準法第49條第5項 |
使妊娠期間女性勞工於午後10時至翌日6時之時間內工作 |
90,000 |
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| 3 |
台南市 |
113/12/10 |
113/11/12 |
南市勞安字第1132336443號 |
統一生活事業股份有限公司(高秀玲) |
勞動基準法第30條第6項 |
未適時更正所雇勞工出勤紀錄所示到、離勤時間。 |
20,000 |
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| 4 |
台南市 |
106/04/10 |
106/03/24 |
府勞條字第
1060277244號 |
統一生活事業股份有限公司(高秀玲) |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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