※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 新北市 110/04/16 110/02/22 新北府勞檢字第1104714609號 精英保全股份有限公司(張文彥) 勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資 40,000
2 宜蘭縣 108/01/10 107/11/02 府勞資字第1070162344號 精英保全股份有限公司 勞動基準法第21條第1項

勞動基準法第32條第2項		 未達基本工資
延長工時超過法定上限
3 台北市 107/12/04 107/10/19 北市勞動字第10760400461號 精英保全股份有限公司(張文彦) 勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資
4 台北市 107/03/02 107/01/10 北市勞動字第10639723500號 精英保全股份有限公司(張文彦) 勞動基準法第32條第2項
勞動基準法第36條第1項		 延長工作時間超過法令規定
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
5 台北市 105/10/31 105/08/01 北市勞動字第10535352000號 精英保全股份有限公司(張文) 勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 職業安全衛生署 113/06/07 113/04/26 勞職授字第1130203898號 精英保全股份有限公司(張文彥) 職業安全衛生設施規則第21條
職業安全衛生設施規則第313條第1項第6款
暨職業安全衛生法第6條第1項		 對於勞工工作場所之通道、地板、階梯、坡道、工作台或其他勞工踩踏場所，未保持不致使勞工跌倒、滑倒、踩傷、滾落等之安全狀態，或採取必要之預防措施；對於作業場所面積過大、夜間或氣候因素自然採光不足時，未用人工照明，依法規規定予以補足 黃信章
（受傷案）
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 111/06/10 111/04/18 保退二字第11160035170號 精英保全股份有限公司(張文彥) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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