※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 宜蘭縣 112/11/08 112/09/05 府勞資字第1120122487號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞動基準法第24條

勞動基準法第30條第6項

勞動基準法第39條		 延長工作時間未依規定加給工資

出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止

假日出勤工資未加倍給付		 120,000
2 台北市 112/06/05 112/04/18 府勞動字第11260083021號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
3 台北市 111/11/04 111/09/19 北市勞動字第11160288011號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 90,000
4 台北市 111/10/05 111/08/24 北市勞就第11160598241號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 性別工作平等法第13條第2項 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
1 台北市 112/04/05 112/02/18 府勞職字第11260538691號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款
職業安全衛生設施規則第22條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第8款		 通道等未保持安全狀態或防跌等預防措施。
雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
查無資料
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