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違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統

 
※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位（雇主）之資訊，應持續公布，無公布期間之限制。
::: 快速連結
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法
職業安全衛生法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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(輸入格式範例：1060101)
第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
序號 違反法規內容 備註說明
1 基隆市 115/02/10 115/01/23 基府社關罰貳1150203137 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞基法第22條第2項
勞基法第39條		 工資未全額直接給付勞工
休假日出勤未依規定加給工資		 70,000 工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查
2 雲林縣 115/01/08 114/12/12 114年府勞動一字第1143435045號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞動基準法第24條
勞動基準法第39條		 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資
休假日工作未依規定加給工資		 100,000
3 高雄市 114/11/07 114/09/09 高市勞條字第11436694000號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 20,000
4 宜蘭縣 112/11/08 112/09/05 府勞資字第1120122487號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞動基準法第24條

勞動基準法第30條第6項

勞動基準法第39條		 延長工作時間未依規定加給工資

出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止

假日出勤工資未加倍給付		 120,000
5 台北市 112/06/05 112/04/18 府勞動字第11260083021號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息(另開新視窗))
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台北市 112/04/05 112/02/18 府勞職字第11260538691號 築間餐飲事業股份有限公司(林楷傑) 職業安全衛生設施規則第21條暨職業安全衛生法第6條第1項第13款
職業安全衛生設施規則第22條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項第8款		 通道等未保持安全狀態或防跌等預防措施。
雇主使勞工從事前項作業，有接觸機械、器具或設備之高溫熱表面引起灼燙傷之虞時，應設置警示標誌、適當之隔熱等必要之安全設施。
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料