依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:2筆(112年07月25日~115年07月24日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
台南市 |
115/06/10 |
115/05/25 |
南市勞安字第1150636746號 |
立紘飲品有限公司(葉俊宏) |
勞動基準法第30條第6項 |
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 |
20,000 |
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| 2 |
嘉義市 |
115/01/06 |
114/12/23 |
府社勞字
第1141562680號 |
立紘飲品有限公司(葉俊宏) |
勞基法第36條第1項 |
未依規定每7日中給予勞工1日例假及1日休息日。 |
20,000 |
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| 3 |
台南市 |
110/01/10 |
109/12/15 |
南市勞安字第1091510135號 |
立紘飲品有限公司(葉俊宏) |
勞動基準法第70條 |
工作規則未依規定報備並公告揭示。 |
20,000 |
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| 4 |
嘉義市 |
109/12/24 |
109/12/15 |
府社勞字第1091622193號 |
立紘飲品有限公司(葉俊宏) |
勞基法第24條第2項
勞基法第32條第2項
勞基法第36條第1項 |
未依法給付勞工休息日延長工作時間工資
延長工作時間1個月累積超過46小時
未依規定每7日中給予勞工1日例假及1日休息日。 |
60,000 |
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