依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:7筆(112年07月26日~115年07月25日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
嘉義縣 |
111/04/01 |
111/03/28 |
府勞資字第111006665701號 |
社團法人嘉義縣健康促進暨照顧協會 |
勞動基準法第70條 |
未依勞動基準法第70條規定訂定工作規則。 |
30,000 |
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| 2 |
嘉義縣 |
111/04/01 |
111/03/28 |
府勞資字第1110066570號 |
社團法人嘉義縣健康促進暨照顧協會 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依勞動基準法第30條第5項規定備置勞工出勤紀錄並保存五年。 |
90,000 |
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| 3 |
嘉義縣 |
111/02/01 |
111/01/03 |
府勞資字第1100300373號 |
社團法人嘉義縣健康促進暨照顧協會 |
勞動基準法第70條 |
未依勞動基準法第70條規定訂定工作規則。 |
20,000 |
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| 4 |
嘉義縣 |
113/09/01 |
113/08/09 |
府勞資字第1130197115號 |
社團法人嘉義縣健康促進暨照顧協會(黃啓宗) |
勞動基準法第21條第1項 |
未依勞動基準法第21條第1項規定工資應達基本工資。 |
20,000 |
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| 5 |
嘉義縣 |
113/09/01 |
113/08/08 |
府勞資字第1130197104號 |
社團法人嘉義縣健康促進暨照顧協會(黃啓宗) |
勞動基準法第36條 |
未依勞動基準法第36條第1項規定每7日應有一日之休息作為例假。 |
20,000 |
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