依上述查詢條件,最近3年內違反勞動法令總筆數:0筆(112年07月20日~115年07月19日止)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人) 自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
新竹縣 |
105/07/05 |
105/05/24 |
105年府勞資字1050029937號 |
盛泰資源管理顧問股份有限公司 |
勞基法第70條 |
雇主僱用勞工30人以上,未訂立工作規則核備並公開揭示 |
|
|
| 2 |
新竹縣 |
105/07/05 |
105/05/24 |
105年府勞資字1050029937號 |
盛泰資源管理顧問股份有限公司 |
勞動基準法第39條 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
|
|
| 3 |
新竹縣 |
105/07/05 |
105/05/24 |
105年府勞資字1050029937號 |
盛泰資源管理顧問股份有限公司 |
勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
|
|
| 4 |
新竹縣 |
105/07/05 |
105/05/24 |
105年府勞資字1050029937號 |
盛泰資源管理顧問股份有限公司 |
勞動基準法第30條第5項 |
未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年 |
|
|
| 5 |
新竹縣 |
105/07/05 |
105/05/24 |
105年府勞資字1050029937號 |
盛泰資源管理顧問股份有限公司 |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
|
|