※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/工會法/最低工資法/性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 111/03/04 111/01/14 北市勞動字第11060866101號 皓群企業有限公司(陳瑞玲) 勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 20,000
2 台北市 110/02/05 109/12/01 北市勞動字第10960780801號 皓群企業有限公司(陳瑞玲) 勞動基準法第22條第2項 工資未全額給付給勞工 50,000 訴願駁回
3 台北市 109/06/05 109/04/22 北市勞動字第10960018871號 皓群企業有限公司(陳瑞玲) 勞動基準法第37條第1項 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假
4 台北市 108/09/05 108/07/29 北市勞動字第10860335151號 皓群企業有限公司(陳瑞玲) 勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第39條
勞動基準法第24條第1項
勞動基準法第24條第2項
工資未定期給付勞工,或未提供工資各項目計算方式明細
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
延長工作時間未依規定加給工資
未依法給付休息日工作之工資
5 台北市 107/08/01 107/06/25 北市勞動字第10760023881號 皓群企業有限公司(陳瑞玲) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條第2項
工資未全額給付給勞工
未依法給付休息日工作之工資
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序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額/滯納金 備註說明
查無資料
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