依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:3筆(112年08月05日~115年08月04日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
112/06/12 |
112/04/20 |
新北府勞檢字第1124661546號 |
皇家國際保全股份有限公司(高天達) |
勞動基準法第38條第4項 |
未依規定給予特別休假 |
40,000 |
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| 2 |
桃園市 |
112/06/06 |
112/04/12 |
112年府勞檢字1120093598號 |
皇家國際保全股份有限公司(高天達) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
20,000 |
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| 3 |
新北市 |
111/10/21 |
111/08/29 |
新北府勞檢字第11147582221號 |
皇家國際保全股份有限公司(高天達) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
40,000 |
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| 4 |
新北市 |
111/10/21 |
111/08/29 |
新北府勞檢字第1114758222號 |
皇家國際保全股份有限公司(高天達) |
勞動基準法第23條第1項 |
工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 |
40,000 |
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| 5 |
桃園市 |
112/10/04 |
112/08/01 |
112年府勞檢字1120208794號 |
皇家國際保全股份有限公司(盛庭堅) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
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