依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:4筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
|
公告日期
|
處分日期
|
處分字號
|
事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
|
違法法規法條
|
違反法規內容 |
罰鍰金額
|
備註說明 |
| 1 |
桃園市 |
114/09/05 |
114/07/08 |
114年府勞檢字1140192224號 |
白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
勞基法第22條第2項 |
工資未全額直接給付勞工 |
20,000 |
|
| 2 |
桃園市 |
114/03/05 |
114/01/14 |
114年府勞檢字1140009621號 |
白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
勞基法第38條第2項 |
特別休假期日未由勞工排定 |
20,000 |
|
| 3 |
新竹縣 |
113/05/03 |
113/01/24 |
113年府勞資字1133930607號 |
白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
性別平等工作法第13條第2項 |
雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
|
|
| 4 |
桃園市 |
112/12/01 |
112/10/19 |
112年府勞檢字1120288132號 |
白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
勞基法第32條第2項 |
延長工作時間超過法令規定 |
300,000 |
|
| 5 |
桃園市 |
111/09/02 |
111/07/18 |
111年府勞檢字1110182958號 |
白金科技股份有限公司(王蕙貞) |
勞基法第24條第2項 |
未依規定給付休息日工作之工資 |
50,000 |
|
