※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台北市 111/01/05 110/11/25 北市勞動字第11060259911號 留乃堂食品有限公司/尤秋梅 勞動基準法第80條 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 30,000
2 台北市 109/07/03 109/05/14 北市勞動字第10960019391號 留乃堂食品有限公司/尤秋梅 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第36條第1項		 工資未全額給付給勞工
工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
3 台北市 105/02/23 104/12/21 北市勞動字第10436244300號 留乃堂食品有限公司(林秋金) 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第36條
勞動基準法第37條
勞動基準法第38條		 延長工作時間未依規定加給工資
正常工時超過法令規定
每七日中未有一日之休息作為例假
依規定應放假之日未予休假
未依規定給予特別休假
4 台北市 104/02/05 103/11/21 府勞動字第10336634700號 留乃堂食品有限公司(陳育才) 勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第1項
勞動基準法第38條		 延長工作時間未依規定加給工資
正常工作時間超過法令規定
未依規定給予特別休假
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法(查詢職場重大災害檢查訊息 請點此)
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 113/04/10 113/02/26 保退一字第11369911025號 留乃堂食品有限公司(尤秋梅) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 3,168
2 勞動部勞工保險局 113/02/15 112/12/21 保退一字第11269911125號 留乃堂食品有限公司(尤秋梅) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 3,168
3 勞動部勞工保險局 112/12/11 112/10/26 保退一字第11269911105號 留乃堂食品有限公司(尤秋梅) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 3,168
4 勞動部勞工保險局 112/10/11 112/08/24 保退一字第11269911085號 留乃堂食品有限公司(尤秋梅) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 3,168
5 勞動部勞工保險局 112/08/10 112/06/26 保退一字第11269911065號 留乃堂食品有限公司(尤秋梅) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 3,099
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