※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
※ 自114年10月23日起公布於本系統之違反勞動法令事業單位(雇主)之資訊,應持續公布,無公布期間之限制。
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(輸入格式範例:1060101)
勞動基準法/最低工資法/性別平等工作法
勞動基準法/最低工資法/性別平等工作法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
1 高雄市 115/06/11 115/05/04 高市勞條字第11533714800號 瑞鋒營造股份有限公司(楊文宋) 勞動基準法第22條第2項
勞動基準法第24條
勞動基準法第30條第6項
工資未全額直接給付勞工
延長工作時間未依規定加給工資
未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
90,000
職業安全衛生法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 職業災害之發生地點 備註說明
1 台中市 115/04/10 115/03/20 府授勞檢字第1150082832號 瑞鋒營造股份有限公司(楊文宋) 職業安全衛生法第27條第1項第3款暨職業安全衛生法第27條第1項 共同作業時應巡視工作場所。
2 職業安全衛生署 114/09/08 114/07/14 勞職授字第1140253281號 瑞鋒營造股份有限公司(楊文宋) 營造安全衛生設施標準第19條第1項
營造安全衛生設施標準第71條
暨職業安全衛生法第6條第1項
對於高度2.1公尺之UB溝開挖處開口部分場所作業,未於該處設置護欄、護蓋或安全網等防護設備;從事露天開挖作業,開挖垂直最大深度2.1公尺,使勞工進入開挖面作業者,未設擋土支撐
3 職業安全衛生署 114/06/09 114/04/08 勞職授字第1140251431號 瑞鋒營造股份有限公司 (楊文宋) 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3款 事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時,為防止職業災害,原事業單位未採取下列必要措施:一、設立協議組織,並指定工作場所負責人,擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。
4 職業安全衛生署 114/05/15 114/04/21 勞職授字第1140251662號 瑞鋒營造股份有限公司(楊文宋) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第2款、第3款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作之連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所。 150,000 職業災害
5 職業安全衛生署 113/12/15 113/11/11 勞職授字第1130207101號 瑞鋒營造股份有限公司(楊文宋) 職業安全衛生法第27條第1項第1款、第4款 與承攬人分別僱用勞工共同作業時,未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。 100,000 罰鍰公告
工會法/外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
工會法/外送專法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法
就業服務法/中高齡者及高齡者就業促進法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
查無資料
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法
勞工退休金條例/勞工職業災害保險及保護法違法事業單位查詢結果
序號 違反法規內容 備註說明
1 勞動部勞工保險局 115/06/15 115/05/11 保退三字第11560059240號 瑞鋒營造股份有限公司(楊文宋) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
2 勞動部勞工保險局 114/06/10 114/04/15 勞局納字第11401835762號 瑞鋒營造股份有限公司(楊文宋) 勞工職業災害保險及保護法第12條 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 20,000