※ 有關違反勞動基準法、性別平等工作法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。
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勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法
勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
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第 條
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 罰鍰金額 備註說明
1 台南市 110/07/10 110/06/17 南市勞安字第1100723271號 理和保全股份有限公司(黃太元) 勞動基準法第24條
勞動基準法第35條		 延長工作時間未依規定加給工資
繼續工作四小時未有三十分鐘休息。		 120,000
2 台南市 108/12/10 108/10/29 南市勞安字第1081229912號 理和保全股份有限公司(黃太元) 勞動基準法第24條
勞動基準法第32條第2項		 延長工作時間未依規定加給工資
延長工作時間超過法令規定
3 台南市 107/07/10 107/06/05 府勞檢字 第1070545612號 理和保全股份有限公司(黃太元) 勞動基準法第23條第2項
勞動基準法第32條第2項		 未依規定置備勞工工資清冊
延長工作時間超過法令規定
4 台南市 107/02/10 107/01/16 府勞條字第1070070689號 理和保全股份有限公司(黃太元) 勞動基準法第23條第2項 未依規定置備勞工工資清冊
5 台南市 106/05/10 106/04/25 府勞條字第 1060391157號 理和保全股份有限公司(黃太元) 勞動基準法第21條第1項
勞動基準法第24條
勞動基準法第36條
勞動基準法第39條		 未達基本工資。
延長工作時間未依規定加給工資。
每七日中未有一日之休息作為例假。
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
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就業服務法／中高齡者及高齡者就業促進法／職業安全衛生法 (查詢重大職業災害公開網 請點此(另開新視窗))、 (查詢職場重大災害檢查訊息 請點此(另開新視窗))
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 備註說明
查無資料
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勞工退休金條例／勞工職業災害保險及保護法
序號 縣市/單位別 公告日期 處分日期 處分字號 事業單位名稱(負責人)自然人姓名 違法法規法條 違反法規內容 處分金額／滯納金 備註說明
1 勞動部勞工保險局 111/12/12 111/10/26 保退一字第11169911105號 理和保全股份有限公司(臨時管理人謝以涵律師) 勞工退休金條例第19條第1項 雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。 623,027
2 勞動部勞工保險局 110/07/12 110/05/10 保退二字第11060049420號 理和保全股份有限公司(黃太元) 勞工退休金條例第15條第2項 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。 5,000
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