依上述查詢條件，最近3年內違反勞動法令總筆數:5筆(112年07月21日~115年07月20日止)
勞動基準法／工會法／最低工資法／性別平等工作法／外送員權益保障及外送平臺管理法(外送專法)
| 序號 |
縣市/單位別
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公告日期
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處分日期
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處分字號
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事業單位名稱(負責人)
自然人姓名
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違法法規法條
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違反法規內容 |
罰鍰金額
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備註說明 |
| 1 |
新北市 |
114/06/26 |
113/04/26 |
新北府勞業字第1130157213號 |
王碁企業股份有限公司 |
性別平等工作法第21條第1項
性別平等工作法第21條第2項 |
雇主拒絕受僱者申請陪產假；雇主因受僱者提出陪產假申請，予以不利處分。 |
40,000 |
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| 2 |
台中市 |
113/11/05 |
113/08/08 |
府授勞動字第1130219235號 |
王碁企業股份有限公司(莊秀僖) |
勞動基準法第23條第1項
勞動基準法第24條 |
未依法給予勞工工資明細
未依法給付勞工延長工時工資 |
40,000 |
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| 3 |
桃園市 |
113/07/02 |
113/05/20 |
113年府勞檢字1130134085號 |
王碁企業股份有限公司(莊秀僖) |
勞基法第23條第1項 |
工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 |
20,000 |
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| 4 |
桃園市 |
113/07/02 |
113/05/20 |
113年府勞檢字11301340851號 |
王碁企業股份有限公司(莊秀僖) |
勞基法第39條 |
例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 |
20,000 |
行政救濟中 |
| 5 |
新北市 |
114/02/14 |
113/04/22 |
新北府勞檢字第1134641438號 |
王碁企業股份有限公司(莊秀僖) |
勞動基準法第24條 |
延長工作時間未依規定加給工資 |
40,000 |
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